社保和公积金应该什么时候计提

社保和公积金应该什么时候计提

是的.要按月计提.

比如说当月工资为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50

借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)----住房公积金50

应付职工薪酬----住房公积金50

贷:其他应付款---住房公积金100

缴纳时:

借:其他应付款---住房公积金100

贷:银行存款100

社保也一样,那么具体的计提分录是怎样的.最好分录后面要有数字:

借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)----社保费100

应付职工薪酬----社保费50

贷:其他应付款---社保费150

因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来.--由员工自己承担的部分,必须记到工资里.这是代扣代缴部分.

社会保险的账务处理怎么做?

社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险.社会保险、住房公积金会计分录:社会保险会计分录:

1、企业负担部分,提取时:借:管理费用--社会保险费(管理部门)借:销售费用--社会保险费(销售部门)借:生产成本--社会保险费(生产部门)贷:应付职工薪酬-社会保险费;

2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金等;

3、交纳时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:银行存款(总交纳的金额)住房公积金会计处理;

1、企业负担部分,提取时:借:管理费用--住房公积金(管理部门)借:销售费用--住房公积金(销售部门)借:生产成本--住房公积金(生产部门)贷:应付职工薪酬-住房公积金;

2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金等;

3、交纳时借:应付职工薪酬-住房公积金(单位负担)其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)贷:银行存款(总交纳的金额).

社保和公积金应该什么时候计提?综合以上内容所述,其实我们都知道通过小编老师汇总的相关介绍资料可知,其实针对企业社保公积金的计提处理应当是可以通过应付职工薪酬的科目进行核算的,其次如果你们对于社保公积金方面的处理资料感兴趣的话,不妨来本网站上进行搜索,对你们理解一定会有所帮助的.