关于员工不想交社保这个问题相信很多公司都遇到过，很多员工本来工资不高，或者有的员工年龄比较大，每个月扣了社保，拿到手就没多少了。所以会主动提出不交社保，要求企业少给自己一点也可以。那么员工主动提出不交社保公司有责任吗？下面我们一起来看；

一、员工交了社保可以不发工资吗这样是不可以的，如果该员工是企业的员工，则企业应该给该员工购买社保并支付工资，如果该人员不是企业的员工，则企业不应该给该人员购买社保，而且社保本身有单位负担的部分，这样属于偷税漏税的违法行为。二、不发工资可不可以去工商局举报用人单位拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队

一、离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：（一）养老保险只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。（二）医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个

一、离职后社保卡还能继续使用吗离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、社保离职后停缴会有影响吗社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：

一、自己交五险一金需要多少钱五险一金是由社保与公积金两个部分组成的，社保也就是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这里需要注意的是，对于在职职工个人而言，需要自己参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金，而生育保险和工伤保险的费用全部由公司承担，职工个人不用交钱。至于

一、自己交五险一金一个月多少钱主要由个人五险一金缴纳比例和个人五险一金缴费基数两个因素决定的。个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例目前，个人五险一金缴纳比例如下：养老保险个人缴纳比例8%，医疗保险个人缴纳比例2%，失业保险个人缴纳比例1%，公积金个人

一、辞职后五险一金自己怎么交员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：（一）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）;（二）参保条件：城镇户口或农转非户口

一、辞职后五险一金断交了怎么办（一）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。（二）失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我

一、社保缴纳计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（三）职工工资在300%—60%之间的，按

一、深圳市社会保险怎么购买，要交多少钱一个月如果不能以职工的身份参加深圳市社保，我们可以通过以灵活就业人员的形式参加社保。（一）参保条件1、参保人拥有深圳市户籍；2、年满18周岁并且还未达到法定退休年龄；3、没有在全日制学校就读；4、没有在单位参加职工社保；（二）参保方式1、官网办理登录深圳市社会保