社保工资申报是按应发工资还是实发工资申报 一般按照应发工资计算.社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.

企业社保作为企业人力资源的一个大板块，跟着国家社保方针的变革，许多企业面对着更多的社保问题：社保核算不清、核算数额不正确、漏报项目、错报社保金额等问题，导致许多企业由于交纳过错直接面对税务方面的行政处罚。

离职在目前比较常见，离职之后避免社保断缴，没有找到新工作的情况，也要积极缴纳社保，毕竟社保断缴影响个人的很多福利待遇，尤其是在外工作人员，社保关系很多资格权益，但是离职之后没有工作单位，社保可以自己交吗?

*在找工作的时候除了关心薪资之外*关心的就是该公司是否有五险。 五险就是我们说的社会保险，没有一个人可以在一个公司干一辈子，中途肯定是会跳几次槽的，这要面临的就是社保断缴了，所以很多人就会委托第三方机构来代缴社保。

社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查

企业和个人进行社保代缴需要注意哪些问题？作为专业的社保代缴公司，南京司盟会计有责任出来为广大参保人排忧解难，今天小编跟大家说的问题是关于，社保代缴的，不管是企业公司还是个人，在选择社保代缴公司的时候，需要注意的问题还是很多的，具体包括哪些呢？一起往下文看吧！

母公司代缴员工的社保费可以在税前扣除吗? 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

社保起始缴纳日期是第一次缴纳社保的时间吗 只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险;用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

很多朋友可能初次办理资质，或许是没有了解过资质办理的具体事宜，居然问司盟企服小编，资质办理不是直接去递交相关申请资料就行了吗，还需要缴纳社保？就该问题，小编一时竞无言以对，今天专门带大家详细了解一下办理建筑工程施工资质缴纳社保都需要注意哪些方面，社保是否必须缴纳呢？下文是具体内容。

为员工缴纳五险一金太繁琐？不妨试试这个方法！ 很多老板都说，我们公司处于起步阶段，公司人数少，如果仅为这几位员工就成立个人力资源部门，那确实有些不太现实，因为公司还有很多事情需要做，钱要用在刀刃上！看到这里，小编就想说一句：如果您想既为公司员工缴纳社保，又为公司省钱，您就试试这个方法！