劳务派遣公司注册资本不少于多少

劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元。设立劳务派遣公司，需要具备注册资本不少于200万元、固定营业场所和设施、法律规定的管理制度和其他合法条件。

一、劳务派遣公司注册资本不少于多少

注册资本至少需要200万元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币200万元；

(二)有适合开展业务的固定营业场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、虚报注册资本罪有吗

虚报注册资本罪没有了，根据新修改的公司法和全国人大常委会立法解释，除依法实行注册资本实缴登记制的公司(参见《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》以外，对申请公司登记的单位和个人不得以虚报注册资本罪追究刑事责任；对公司股东、发起人不得以虚假出资、抽逃出资罪追究刑事责任。

三、公司注册资本实缴流程

新公司法实行注册资本认缴制，也就是，除法律、行政法规以及国务院决定，对公司注册资本实缴有另行的规定以外，取消了公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年期限内需缴足出资、投资公司在五年期限内需缴足出资、一人有限责任公司股东应一次性足额缴纳出资的这几项规定。转而采取公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等等，并且记载于公司章程。

《中华人民共和国公司法》规定了公司登记时，无需提交验资报告，实行注册资本认缴登记制。法律、行政法规、国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，其他公司实行注册资本认缴登记制，登记机关不再对有限责任公司和发起设立的股份有限公司实收资本进行登记;取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时全体股东（发起人）的首次出资额及比例;不再限制公司全体股东（发起人）的货币出资总额占注册资本的比例;不再规定公司股东（发起人）缴足出资的期限。