宣布破产或需要偿还，一般需要按照偿还顺序优先偿还公司剩余财产。公司经营不善、资不抵债的，可以成立清算组，计算公司剩余资产、债务、员工工资、社会保障费用。清算后，可以向人民法院申请宣布破产。

破产清算员工的补偿是根据企业员工的实际工作年限计算确定的。当然，企业破产后，还需要支付拖欠员工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，拖欠的基本养老保险和基本医疗保险费用应转入员工个人账户。

原则上，公司破产后的债务处理由公司财产承担。公司的经营情况可以向人民法院申请破产，同时满足无法偿还到期债务、资产不足以偿还全部债务或者明显缺乏偿还能力的条件。

公司需要提前十天通知债权人清算债权债务。债权人需要向清算组申报债权，并按照债权比例进行清算。公司清算债权的偿还顺序是优先清偿破产费用和共同利益债务；员工工资；以及税收，最终偿还普通债权。

被执行人无法偿还债务的，不得申请破产。被执行人是法人企业无法偿还债务的，可以申请破产。因为个人应该对债务承担无限的连带责任。

无法清算的法律后果包括：未在法定期限内成立清算组开始清算的，股东应当对公司债务承担赔偿责任；股东懒于履行义务，不能清算的，股东应当对公司债务承担连带责任；.如果股东恶意处置公司财产，导致无法清算，股东应承担相应的赔偿责任。

公司破产的法定代表人有责任和风险，法定代表人应当承担损害赔偿的民事责任，或者公司涉嫌违法犯罪的，应当依法承担刑事责任。公司申请破产的法定代表人不进监狱，只需用公司资产清偿债务。

企业破产清算与

破产清算后债务不够还的，要先按优先顺序进行支付，剩余的按照比例分配，首先需要先将职工的工资和医疗费用、抚恤费用等的补偿金进行补偿，其次是破产人所欠的税款，最后是按照比例进行分配。

所谓破产清算，是一种常见的企业行为，即企业管理不善或管理不善，导致资不抵债，然后需要通过破产来处理债务问题。破产清算就是其中之一，那么，企业破产清算的优先程序是什么呢？下面将逐一介绍！