小规模社保能不交吗? 只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保.不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款.至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳.

不发工资可以交社保吗 这样是不可以的,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工购买社保并支付工资,如果该人员不是企业的员工,则企业不应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为.

代缴社保会报个税吗? 三方代缴社保是需要报个税的,所谓的社保就是指建立了劳动关系的职工缴纳的社保费用,既然建立了劳动关系,就需要按照劳动合同的约定支付工资薪金,社保的缴纳是以大家支付工资薪金为基数来按照一定比例缴纳的,所以是需要报个税的.

2019年以来，税务稽查更加严格，任何违法企业都逃不掉。许多企业伪造工资，减少个人收入，发现补充税金已经被罚款，不仅企业信用受损，相应的处罚也很严格。很多创业者觉得太夸张了，也没有那么严格。事实上，这并不夸张。我们来说说关于成都注册公司必须

社保补缴是很重要的，很多时候，一些职工因为工作跳槽、异地工作等原因，就会将公司购买的社保停交了。以致于很多人在国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年，国家为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策。那么，社保进行补缴是否划算呢?下面我们一起来了解下：

社保滞纳金能不能免掉 社保的滞纳金是不可以减免得,谁欠费,谁支付.2011年7月1日起,对新发生欠缴的社会保险费(五险),自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金.单位成功申报补缴当日,不计算滞纳金.缴费卡、享受社会保险补贴人员补缴不计算滞纳金,趸交、工龄补缴等特殊补缴业务不计算滞纳金.

停薪留职社保账务处理 停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保,但社保费用由员工自行支付."停薪留职"的时间一般不超过二年."停薪留职"期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理.

个税和社保不一致风险 社保人数和个税申报人数不一致可能有社保挂靠,被社保局稽查,让单位根据个人所得税申报人数缴纳社保的风险;或者税务认为单位漏申报了个人所得税,被税务稽查个人所得税,要求单位按照社保缴纳人数申报个人所得税的风险.当然如果单位有退休员工跟异地缴纳社保的员工,社保人数跟个人所得税申报人数申报不一致是正常的.

社会保险是由政府组织的，使一个团体构成一个社会保险基金，将其收入的一部分，作为社会保险税(费)。 社会 保险是国家和公司给予职工的一种福利。社会保险通常由公司的 缴费 部门和个人缴费部门组成。社会保险费的减少始于公司，这降低了公司的份额。从5月1日起，新的降低社会保险费政策正式实施。这一次，新政策主要从降低保费率和降低保费基数两个方面实施。

退役军人社保补缴政策 退伍军人补社保需要的年限就是(15年减去自己当兵服役年限).服役期间养老保险是由国家缴纳的,退伍后可以以个人身份补交.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.