解散一人有限责任公司的条件是什么

今天是一个法律社会，许多与生活密切相关的事情与法律是分不开的。公司的成立必然会有解散，两者都有法律条件，那么如何规定有限责任公司的解散呢？接下来，司盟企服小编将向您介绍一人有限责任公司的解散条件！欢迎您阅读！

一人有限责任公司的解散条件是什么？

1、解散具体原因：

①　公司章程规定的营业期届满或其他解散原因；

②　公司合并或分立时需要解散；

③　该公司被依法责令关闭。

2、股东大会可以解散无具体理由的决议。

在上述法律规定的具体情况下，股东想要解散有限责任公司的，股东可以通过股东会决议表决解散。

二、公司解散员工赔偿标准

1.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。司盟企服提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、一般公司解散赔偿标准

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。