个人独资企业在什么情况下解散
个人独资企业的解散,有投资者决定解散、投资者死亡或者宣告死亡、依法吊销营业执照、法律、法规规定的请求。个人独资企业解散一般需要45个工作日。
一、个人独资企业在什么情况下解散?
个人独资企业解散情况如下:
1.投资者决定解散。这是个人独资企业解散的任何原因。投资者有权随时决定解散独资企业,只要不违反法律规定。
2.投资者死亡或者被宣告死亡的,无继承人或者继承人放弃继承。投资者死亡或者宣告死亡的,继承人继承独资企业的,企业可以继续存在,只需办理投资者变更登记。但是,如果没有继承人或所有继承人决定放弃继承,独资企业将失去继续经营的必要条件,应当解散。
3.依法吊销营业执照。这是独资企业解散的强制性原因。被吊销营业执照的原因包括独资企业提交虚假文件以欺骗手段取得严重登记、变更、租赁、转让营业执照、企业成立后无正当理由连续6个月以上。
4.法律、行政法规定的其他解散情形。
二、公司法公司解散流程
公司法公司解散流程如下:
1.出现解散事由,十五日内成立清算组;
2.十日内通知债权人申报债权;
3.六十日内在报纸上公告;
4.编制资产负债表和财产清单、制定清算方案;
5.确认方案后开始清算;
6.清算程序结束后,注销公司。
《公司法》第一百八十三条第一款规定,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
三、公司解散需要满足哪些条件
根据《公司法》的规定,公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。
(一)一般解散的原因。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。
2、股东会或者股东大会决议解散。
3、因公司合并或者分立需要解散。
(二)强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有:
1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。
2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。
3、被吊销营业执照。
(三)请求解散的原因。新修订的《公司法》规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
-
公司解散员工补偿标准n+1
公司解散员工补偿标准n+1,n是指根据工人的工作年限计算经济补偿,+1是指不提前...发布日期:2023.05.31 -
公司倒闭遣散员工提前多久通知公司解散员
公司应当提前30天通知员工,公司应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,制定减...发布日期:2023.05.31 -
公司部门解散调动员工合法吗?
公司部门解散员工调动岗位是合法的,但首先需要与劳动者协商调动工资的相关事项。协商...发布日期:2023.05.31 -
公司解散部门需要什么流程和程序?
公司解散部门所需的程序和程序是进行资产清算、通知和公告,债权人申报债权,制定清算...发布日期:2023.05.31 -
公司破产解散员工如何领取失业保险
公司破产解散员工领取失业保险的方式,应当向指定的社会保险机构办理劳动关系终止证明...发布日期:2023.05.31 -
公司项目解散员工有赔偿吗?
公司项目解散员工有赔偿,用人单位需要根据工人在本单位的工作年限确定经济补偿金额。...发布日期:2023.05.31