解散公司应该赔偿什么？

公司解散应该给予什么赔偿？为了帮助您更好地了解相关法律知识，司盟企服小化妆整理相关内容，以下司盟企服小化妆为您具体回答问题，并带您了解“公司解散如何保护债权人的权利”和“公司解散案件15法官规则”等扩展知识，希望对您有所帮助。

公司解散应该赔偿什么？

解散公司可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，按每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

二、公司解散员工赔偿标准

1.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。司盟企服提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司解散纠纷能否保全资产

司盟企服提醒您，公司解散纠纷，股东申请公司解散的，债权人向人民法院起诉公司时，在紧急的情况下，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以申请财产保全。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条 诉前财产保全

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。