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一人有限公司的解散程序是什么

发布时间 : 2023.05.31 16:38:05 浏览 819

在我们的现实生活中,从有限公司的解决方案中,我们可以看到,所谓的购物中心就像战场。中国每天都有无数的公司崛起和关闭。公司关闭主要是由于财务问题或公司管理问题,管理不善等原因。公司的解决方案需要通过法律程序。让我们来看看一人有限责任公司的解散程序。

一、一人有限责任公司的解散程序是什么?

1、股东大会作出解散决议,或者政府责令解散,或者人民法院根据持有公司全部股东表决权10%以上的股东的申请决定解散。股东大会对公司解散作出决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东批准。国有独资企业的解散必须由国有资产监督管理机构决定;重要的国有独资企业解散或者申请破产的,经国有资产监督管理机构审查,报同级人民政府批准。

2、公司董事会制定公司解散计划。

3、公司解散的,应当依法办理公司清算。

一人有限公司解散程序

二、公司解散之诉条件

1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;

2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;

3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;

4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

三、公司解散员工的赔偿标准是什么

根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。

提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。

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