公司解散员工有补偿金吗？

公司解散员工有补偿金，即按照劳动者在本单位的工作年限和每年支付一个月工资的标准进行补偿。公司解散的原因包括公司章程规定的营业期届满、主管机关决定、营业执照吊销等。

一、公司解散员工有补偿金吗？

解散员工的公司有赔偿金。用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。司盟企业服务提醒，劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

二、公司解散纠纷是特别程序吗

公司解散纠纷不适用特别程序，特别程序适用的范围包括：选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件等。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十七条 适用范围

人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件，适用本章规定。本章没有规定的，适用本法和其他法律的有关规定。

三、解散公司诉讼费标准

解散公司诉讼费标准是根据诉讼请求的金额或者价额确定的，具体如下：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。