公司项目解散员工有赔偿吗？

公司项目解散员工有赔偿，用人单位需要根据工人在本单位的工作年限确定经济补偿金额。一般来说，每年的工作时间是支付一个月的工资。公司解散的类型是任意解散和强制解散。

一、公司项目解散员工有赔偿吗？

公司项目解散员工得到赔偿。司盟企服提醒您，根据规定，员工可以获得赔偿。解散公司需要支付员工的经济补偿。员工在公司工作，每年补偿一个月或六个月，半年以下补偿半个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿计算】经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司解散的情形

1、公司章程规定的经营期限届满，属于正常终止的情况；

2、股东会议决定解散，股东大会随时可以通过决议的形式终止公司经营，解散决议作出后，即应公司法人注销登记手续；

3、公司因合并、分立而解散的，也需要股东会作出决议；

4、公司被执法机关责令解散。

三、公司解散的原因

（一）公司所经营的事业已经完成或不能完成，公司所定的章程关于解散的事由发生，股东大会决议解散。

（二）合并，即新设合并或吸收合并中被吸收。

（三）破产，公司宣布破产时，公司马上应解散。

（四）政府主管机关宣布命令解散。

（五）法院裁定解散。