合作伙伴解散时应注意什么？解散后合作伙伴

合伙人解散时应注意三点：所有合伙人或合伙人应指定清算人；及时通知债权人并公告；清算期间不得进行与清算无关的活动。合伙人一般不对解散后的债务承担责任。

合伙人解散时应该注意什么？

合伙企业解散清算的注意事项包括所有合伙人或合伙人指定或委托的人作为清算人；需要及时通知债权人并公告；清算期间不得进行其他与清算无关的活动。

《中华人民共和国合伙法》第八十六条

合伙企业解散，由清算人清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人一半以上同意，可以在合伙企业解散后15日内指定一个或多个合伙人，或者委托第三人担任清算人。自合伙企业解散原因之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以向人民法院申请指定清算人。

二、公司解散决议范本

××年×错月××日××时，在×省（市）×市×区×街×号本公司第×会议室召开董事会会议。董事会全体董事××先生、××先生、××先生、××女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《××公司章程》的有关规定。会议由公司董事长××先生主持，由董事会秘书××小姐记录。经过全体董事协商，一致通过以下决议：

１、同意股东各方提前终止《××公司合资经营合同》和《××公司章程》，公司停业解散。

２、按照相关法律规定对公司进行清算。

３、成立清算委员会，负责公司清算事宜。清算委员会由××先生、××先生、××女士组成，其中××先生担任清算委员会主任。

４、同意有关职工的经济补偿案。

５、同意聘请××会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。

董事会主席（签名）：

出席董事（签名）：

××××年××月××日

记录人（签名）：

三、公司无故解散员工咋办

公司无故解散员工用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。