公司解散赔偿金是多少
市场竞争特别激烈,很多没有竞争力的企业都被淘汰了。如果公司不能继续经营,想解散,需要处理相关事宜。公司员工需要一定的赔偿。那么,公司的解散赔偿是多少呢?让我们跟随司盟企服小编了解一下。
一、公司解散赔偿金是多少?
根据《劳动法》,公司破产的,应当按照规定给予员工终止合同补偿。标准为:工作满一年的,给予一个月的补偿(月平均工资)。十年后,给予十个月的补偿。
根据最高人民法院审理劳动争议案件适用法律解释(2)劳动关系终止或终止支付工资、经济补偿、福利等争议,劳动者可以证明用人单位承诺支付时间终止或终止劳动关系的具体日期,用人单位承诺支付日期为劳动争议之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系的日期为劳动争议之日。
公司破产后,破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资、医疗、残疾补贴、抚养费,应当转入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。(补偿按服务年限计算:一年支付一个月工资,一年以上一个月工资计算,六个月以下半月工资计算),破产财产不足以偿还同一顺序的,按比例分配。

二、公司解散部门需要什么流程和手续
公司解散部门需要的流程和手续是:
1.清理公司财产
清算组成立后,即应着手清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,必要时对公司财务进行审计,对公司财产进行评估。
2.通知和公告
清算组应当自成立之日起十日内将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,同时根据公司规模和营业地域范围,于六十日内在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上至少公告三次。
3.债权申报
债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
4.制定清算方案
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会确认。
5.实施清算方案
6.清算终结,注销公司
工商行政管理局核准注销登记后,清算组应当公告企业终止。
三、公司解散后法院可以执行吗
可以强制执行的。在对被执行人采取罚款、拘留等妨害执行的措施后,如果被执行人仍不成立清算组,可以委托注册会计师等专业人员组成清算组进行清算。执行案件的受理条件,在我国现行法中没有明确规定。根据一般的学理解释,执行案件的受理应该具备以下4个条件:必须有执行依据;执行依据必须已发生法律效力;执行依据必须具有给付内容;负有义务的当事人拒绝或推拖履行生效法律文书确定的义务。
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