公司法强制解散的原因是什么

在我们的社会生活中，越来越多的公司成立，越来越多的公司解散。公司经营管理不违反法律有关规定的，不强制解散。接下来，让我们从以下文章中学习。公司法强制解散的原因是什么？我希望它能帮助你。

一、公司法强制解散的原因是什么？

（1）主管部门的决定。国有独资公司由国家授权投资机构或者国家授权部门作出解散决定，国有独资公司应当立即解散。

(二)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管部门责令关闭的，应当解散。

(三)吊销营业执照。

二、公司解散不给补偿怎么办

公司解散不给补偿，劳动者可以先与公司协商，协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。

司盟企服提醒您，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成，或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，另有规定的除外，那么当事人可以向人民法院提起诉讼。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或单位决定提前解散的，单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、法院宣布公司解散多久生效

法院宣布公司解散立即就生效。

如果法院已经判决公司破产，但仍然在破产清算阶段，公司的主体仍然存在。

破产程序完毕后，由法院裁定终结破产程序，这时，公司的主体就不存在了。

法院受理破产企业的破产申请后，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，之后，再根据《中华人民共和国企业破产法》的规定顺序和财产清算情况，按比例得到清偿，破产财产分配完毕后，未得到清偿的债权归于消灭。