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部门解散有三倍赔偿吗

发布时间 : 2023-05-31 11:25:07 浏览 1652次

如果企业解散就意味着企业要与劳动者解除劳动合同,企业的部门进行解散一般是不需要解除劳动合同的,但是如果需要解除劳动合同的话是需要依法对劳动者进行赔偿的,那么,部门解散有三倍赔偿吗?下面就跟着司盟企服小编一起来详细的了解一下吧。

一、部门解散有三倍赔偿吗

如果公司部门解散,被解除劳动合同,应当按照规定给予经济补偿。工作超过半年时间,应当支付一个月的工资,如果说不够半年时间,应当支付半个月的工资。

部门解散有三倍赔偿吗

二、解散公司赔偿标准

公司解散的,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金。

三、公司违法解散员工怎么处理

公司违法解散员工属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。