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郑州解散员工赔偿标准

发布时间 : 2023.05.31 19:38:27 浏览 1613

公司解散的原因有很多,可能是由于公司经营管理的严重困难或其他情况。但无论如何,公司解散也应该处理员工的问题。所以你知道郑州解散员工的赔偿标准吗,司盟企服小编接下来为您介绍,我希望能帮助您。

一、郑州解散员工赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,用人单位提前终止劳动合同的,员工有权要求按工作年限支付经济补偿,每年支付一个月的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。协商不成的,员工可以依法向单位所在地或者劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

郑州解散员工赔偿标准

二、公司突然解散员工怎么办

公司突然解散,应当向员工支付经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司被法院强制解散员工有解散吗

会解散,根据《企业破产法》的规定进行破产清算,对于破产债权,也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。

《企业破产法》第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

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