公司搬迁需要提前多长时间通知
公司搬迁是提前通知员工,员工也会有时间反应,是跟随公司还是离开,公司搬迁需要提前多久通知,城市公司搬迁补偿,公司搬迁到其他地方员工不能得到补偿,以下由司盟企服小编为您逐一回答,希望对您有所帮助。
一、公司搬迁需要提前多长时间通知
需要提前一个月提醒,根据《劳动合同法》第四十条的规定,因客观因素变更不能继续合同的,用人单位应当提前一个月通知,无通知终止合同的,应当支付员工一个月的通知费和相关经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:
(一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作;
(3)签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,用人单位未能就变更劳动合同的内容达成协议。
二、公司可以搬迁到其他市吗?
可以办理迁出,首先要有注册地,看在哪个区,在当地的工商局办理准迁入证,再到东莞办理迁出(成立时间不变)。税务无法迁出,只能注销,迁出后深圳这边会成立新的税务系统。如果有债务的,先要把债务处理完后再办理迁出。
三、企业搬迁补偿包括哪些
企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面:
一是搬迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
三是搬迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
四是基于搬迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、搬迁奖励费等。
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