发工资必须要交社保吗？

发工资必须要交社保吗？是的，如果是正式员工，而且没有达到法定退休年龄，那么只要发工资就得交社保。因为现在社保已经归税局统一管理了，以前的话是俩部门，你分开问题还不大。但是现在的话，一个部门管，你如果发了工资了，你们又不交社保，那这个一看就能看得出来对吧？所以各位老板要合规去申报，发了工资就要正式交社保。

社保缴纳规定

1、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”由此可见，用人单位为员工缴纳社保是法定的义务。

2、可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

为员工缴纳社保的流程

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。

进行了社保登记就可以办理社保了。

（一）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

（二）新办人员需劳动合同原件及复印件;

（三）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

（四）填写表格

在职职工社保异动表

职工信息登记表

公司开户登记表

（五）公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

总结：以上就是司盟企服小编为您详细介绍的发工资必须要交社保吗的相关知识，通过上述介绍，发了工资就要正式交社保，相信大家对为员工缴纳社保的流程以及所需要的材料都有了基本的了解。如果你还有其他的企业相关问题，欢迎咨询司盟企服，我们会有专业人员为您解答疑惑。