社保到底需不需要计提 社保费用要计提。原因是企业按照权责发生制进行财务数据的核算，所以当月费用需要在当月进行计提并做体现，对于当月承担的社保应该按月进行计提。所以社保是需要进行计提的，社保计提的主要账务处理：

如果我们是个人交社保的话，一般情况下我们只能参加养老保险、医疗保险和失业保险，所以很多暂时离职或失业的人，会想找公司进行社保代缴，那么代缴社保合法吗?

小规模社保能不交吗? 只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保.不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款.至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳.

社保补缴是很重要的，很多时候，一些职工因为工作跳槽、异地工作等原因，就会将公司购买的社保停交了。以致于很多人在国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年，国家为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策。那么，社保进行补缴是否划算呢?下面我们一起来了解下：

社会保险开户许可证是指企业开户许可证上的基本账户或普通账户，可以办理社保卡。大家都问小编，企业社保开户的步骤？怎样订立银行划款协议？接下来让小编为大家解答关于社保开户的问题。

2019年以来，税务稽查更加严格，任何违法企业都逃不掉。许多企业伪造工资，减少个人收入，发现补充税金已经被罚款，不仅企业信用受损，相应的处罚也很严格。很多创业者觉得太夸张了，也没有那么严格。事实上，这并不夸张。我们来说说关于成都注册公司必须

社保工资总额包括哪些 工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢?

返聘退休人员 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。

不计提工资和社保可以吗 计提工资的时候各种社保是否也要计提?--是的.计提工资的时候各种社保也要计提借:管理费用(生产成本、销售费用)----工资

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