公司法公司解散

公司法解散主要包括公司章程规定的解散原因、股东大会或股东大会决议解散、公司因合并或分立需要解散等法律规定。公司的解散和清算需要在六个月内完成。

一、解散公司法公司

公司法解散包括公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因；股东大会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散的；营业执照依法吊销、责令关闭或者撤销的。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因；

(二)解散股东大会或者股东大会决议；

(三)因公司合并或分立需要解散；

(四)依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定解散。

二、公司解散时员工处理流程

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

三、公司解散的流程

１、解散后十五日内成立清算组；

２、由清算组通知、公告债权人；

３、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

４、制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；

５、清偿公司债务，分配剩余财产；

６、制作清算报告，申请公司注销登记。