公司解散时财产分配顺序是什么

公司解散时，需要分配公司财产，分配时需要按照公司法的有关法律法规进行分配，合法有效，需要了解。因此，以下司盟企服小编为您整理了公司解散时财产分配顺序的相关知识，欢迎阅读，希望能对您有所帮助。

一、公司解散时财产分配的顺序是什么？

自然人死亡后，其遗产有法定的继承人和继承顺序，公司的解散破产相似，其财产分配也有一定的顺序。

公司解散是指成立的公司因某些法律原因消失的法律行为。公司解散的原因有三类：一是一般解散；二是强制解散的原因；三是股东要求解散。无论哪种解散，清算小组都应清算债权和债务问题，并回收债权。

根据《中国公司法》的规定，企业解散必须按照法律规定的程序解散。公司决定解散后，公司股东应当清算公司的资产、债权和债务。清算完成并注销登记后，公司将被淘汰。

公司解散期间，清算组全面接管公司，清算组依法清偿公司债权债务。在支付清算费用时，有一定的顺序，即公司财产分别支付清算费用、员工工资、社会保险费用和法律补偿，支付欠税，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

二、公司解散纠纷诉讼的情形有哪些

公司解散纠纷诉讼的情形有：

1.公司经营管理发生严重困难；

2.无法通过股东会或者股东大会等其他途径解决；

3.申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上；

4.公司继续存续会严重损害股东利益。

三、公司无故解散员工咋办

公司无故解散员工用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。