公司解散解散解决方案怎么写

事实上，公司经常面临解散，如公司章程规定的营业期届满或其他原因、股东大会或股东大会决议、依法吊销营业执照、责令关闭或撤销、公司管理不善等。在正式解散之前，我们应该做一些后续的工作安排，并通知相关人员。今天，司盟企服小编整理了如何撰写公司解散解决方案的相关内容。

一、公司解散解散解决方案怎么写？

公司解散决议书格式范本：

X年x月x日x时，董事会会议在x省(市)x市x区x街x号召开。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士出席了会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资企业法》和《xx公司章程》的有关规定。

会议由公司董事长xx先生主持，由董事会秘书xx小姐记录。

经全体董事协商，一致通过下列决议：

1、同意股东双方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》，公司停业解散。

2、公司应当按照有关法律、法规的规定进行清算。

3、成立清算委员会，负责公司的清算。清算委员会由xx先生、xx先生和xx女士组成，其中xx先生担任清算委员会主任。

4、同意有关职工的经济补偿。

5、同意聘请xx会计师事务所负责公司的清算审计。

董事会主席(签名)

出席董事(签名)

记录人(签名)

二、判决解散公司需要什么条件

如果公司的经营已经发生了问题，就是难以再正常开展业务；如果公司继续存续，会使公司的各个股东利益受到重大损失。

公司内部的各位股东或董事局之间产生了不可调和的矛盾，双方都不愿意让步或妥协；导致公司无法正常运营，股东之间对彼此的意见都无法接收因此促成不了合作协议，导致公司无法正常运营甚至处于停滞的状态。

原告已经使用了股东的相关权利去挽回公司的经营，但是任然无法恢复公司运营状态，解决不了公司的问题。那么在这种情况下，股东就可以选择诉讼的手段来提出解散公司。股东向法院提出诉讼的请求时要提交自己无法挽救公司问题有关证明材料。

这里要注意的是，提出诉讼的原告可以是一个股东，也可以是数个股东，人数没有明确的限制。但是所有股东合计持股应该持有公司股份的百分之十，这个要求是要以起诉之日为准。

三、公司解散不做注销有什么后果

1、企业法定代表人对公司违法行为负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。

2、按照国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人登记管理规定》的规定，担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任其他企业的法定代表人。

3、被吊销营业执照和严重违法违规的企业及其负有责任的法定代表人的不良信息将被锁入警示信息库，有的会被列入“黑名单”,不良记录将在相对较长的时间内在责任人个人名下不能消除，使其承担失信于社会的后果。