公司强制解散的条件是什么

当一家公司死亡时，它将不可避免地伴随着公司的解散。在中国的法律规定中，公司解散的方式有很多，根据不同的解散方式，有相应的不同条件。公司强制解散的条件是什么。我相信你对这样的问题非常感兴趣，特别是一些公司的股东特别想知道，然后让司盟企服小编逐一为你回答。

股东可以要求法院解散公司

草案规定了公司自愿解散的三种情况，但没有规定法院是否可以按照股东的申请通过司法程序解散公司。

最高人民法院和一些地方和企业提出，部分公司经营困难严重，未达到破产边界，但持续维护将使股东利益遭受更大损失；由于股东分歧严重，股东大会和董事会不能作出解散清算决议，处于僵局。《公司法》应当规定股东可以申请法院解散公司进行清算。

依照《公司法》第一百八十三条的规定，单独或者共同持有公司全部股东表决权10%以上的股东提起解散公司诉讼并符合《公司法》第一百八十三条规定的，人民法院应当受理，并在查明事实的基础上依法判决：

(一)股东大会或者股东大会连续两年以上不能召开，公司经营管理遇到严重困难的；

(二)股东表决不能达到法定或者公司章程规定的大部分，持续两年以上不能作出有效的股东大会或者股东大会决议的，公司经营管理有严重困难的；

（3）董事或实际控制人有持续的压制和欺诈行为，严重侵犯股东利益，不能通过股东大会或股东大会进行纠正；

（4）公司董事长期发生冲突，无法通过股东大会或股东大会解决。公司经营管理出现严重困难，可能造成或遭受不可弥补的损害；

（5）其他严重的经营管理困难，公司将继续给股东的整体利益造成重大损失，公司将给股东的利益造成重大损失。

二、公司解散员工的意思是什么

公司解散员工的意思是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，司盟企服提醒您，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

三、法院有权将公司解散吗

公司的司法解散又称为法院勒令解散，是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的，可通过法院判决其解散；或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、股东之间出现僵局导致公司无法继续经营时，依据股东的申请，裁判解散公司。

根据美国《示范公司法修订本》第14章的规定，有权申请司法解散公司情况有以下三种：

（一）由检察长提起，如果能证实公司系通过欺诈手段获准其章程的，或公司已持续逾越或滥用法律所赋予的权利的

（二）由股东提起，如果能证实董事们在公司事务之管理中已陷入僵局，而股东不能打破该僵局，且该僵局的存在可能或已经使公司遭受损害等情况

（三）由债权人提起，如果能证实债权人的债权请求已为判决所确认但其执行未能如愿。