企业多交的社保费怎么做账 需要计提,分录缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分)其他应收(应付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时:借:管理费用---社会保险(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分).

社保无变动还用每月申报吗 不需要每月申报的,如果有人员变动,你可去社保中心办理员工的变动手续,无变动不需要办理,只要每月初收到社保的缴费单,付款去社保的缴费专用卡里就可以了.但每年的2月份社保需要进行一次员工的工资申报,然后确定每个员工下一年度的缴费基数,如果员工的工资没有变化,但也要进行工资申报.

工资与社保的关系是怎样的 社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数.

人们注意到，随着市场的开放，工人的就业机会越来越多，工作方式也越来越多样化。许多年轻人开始追求自由的灵魂，不想在工作中受到企业和单位的约束。他们开始选择自由职业者，没有固定的单位，赚的钱变得不正常。不要选择在公司工作，没有单位代表他们支付社会保障。这些灵活的工人是如何支付工资的？司盟财税小编整理了相关材料，让我们看看！

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问：试用期可以不缴纳社保吗？ 答：《社会保险法》号*第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系建立后，用人单位有义务为员工办理社会保险登记。因此，试用期应包含在劳动合同期限内，企业还必须为试用期员工缴纳社会保险费。

一家公司可以没人交社保吗 假设没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证,这是单位在社保的户口 (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) ,办好社保登记证后,在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.社保户开户后最少要有一个人在交.

代缴社保需要申报个税吗? 挂靠公司交社保相对来说好一些.因为缴纳的险种比较齐全,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险.但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险.如果挂靠公司交社保,企业缴纳部分也是自己负担的话,那费用就比个人缴纳社保多一些,如果是公司交社保,自己缴纳的费用就相对来说少许多.具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分.并且在医疗保险报销比例上,职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高.

挂靠社保后需要申报个税吗 挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分。并且在医疗保险报销比例上，职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高。

社保个人部分计入什么科目 个人承担的社保计入其他应付款科目.根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目,单位承担部分应计入应付职工薪酬,住房公积金科目.根据相关法律规定,无雇工的个体工商户、未在用单位参加基本养老保险的,非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.