公司解散是指因公司章程或法律原因停止公司对外经营活动，开始公司清算，处理未结算事务，消除公司法人资格的法律行为。那么你知道股东是如何解散公司的吗？接下来，我将向您介绍司盟企业服务小编，希望对您有所帮助。

公司解散后，原股东可以主张其权利。解散后，财产处理程序如下，首先成立清算小组，清算小组清算公司财产，编制清算计划报股东大会、股东大会或者人民法院确认，然后依法清偿公司债务，清算后，有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配。

公司解散诉讼人民法院应当受理，公司经营管理严重困难，公司持续两年以上不能召开股东大会或者股东大会，股东表决不能达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能作出有效的股东大会或者股东大会决议，公司继续存在将给股东利益造成重大损失。申请财产保全是合理的。

未签订合同的解散员工可以获得赔偿。此外，未签订劳动合同支付双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条，即用人单位不与劳动者签订劳动合同一个月以上的，从第二个月开始支付双倍工资，最多支付11个月。

公司解散的概念是公司因某些原因进行清算，导致公司人格消除的法律事实；分为公司自身解散、强制解散和司法解散。公司解散的条件包括公司章程规定的解散原因、股东大会决议解散和公司合并。

在实践中，公司发生了法定的解散事由就可以解散，也可能是营业期届满等其它原因。公司进行解散的时候应当成立清算组，对公司的帐务进行清算，对债务进行返还。那么有限责任公司如何进行解散程序？阅读完以下司盟企服小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

公司想要解散清算需要满足规定的解散条件，不然是不能进行解散清算，那么什么资格可以进行公司解散清算？接下来将由司盟企服小编为您介绍关于什么资格可以进行公司解散清算其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

企业在运营过程中可能会不断的壮大，但是也有可能会因为各种各样的原因最后走向解散，企业如果解散就意味着要与劳动者解除劳动合同，员工就会失业，那么，企业解散如何赔偿员工？下面就跟着司盟企服小编一起来详细的了解一下吧。

公司要解散的情形是非常多的，特别是现在国家放宽了注册公司的门槛，每年那么多公司注册，也有那么多公司倒闭。公司出现营业执照被吊销、股东决议解散等情形时，公司要解散清算，成立清算组，而公司解散要对员工进行安置，那么公司解散还要支付年终奖吗？以下由司盟企服小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

公司解散赔偿员工的方式是根据员工的工作年限和平均工资，根据公司破产清算剩余财产向员工赔偿。公司破产清算流程是公司依法成立清算组后，制定清算计划，分配剩余财产。