工资与社保的关系是怎样的 社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数.

人们注意到，随着市场的开放，工人的就业机会越来越多，工作方式也越来越多样化。许多年轻人开始追求自由的灵魂，不想在工作中受到企业和单位的约束。他们开始选择自由职业者，没有固定的单位，赚的钱变得不正常。不要选择在公司工作，没有单位代表他们支付社会保障。这些灵活的工人是如何支付工资的？司盟财税小编整理了相关材料，让我们看看！

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问：试用期可以不缴纳社保吗？ 答：《社会保险法》号*第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系建立后，用人单位有义务为员工办理社会保险登记。因此，试用期应包含在劳动合同期限内，企业还必须为试用期员工缴纳社会保险费。

一家公司可以没人交社保吗 假设没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证,这是单位在社保的户口 (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) ,办好社保登记证后,在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.社保户开户后最少要有一个人在交.

代缴社保需要申报个税吗? 挂靠公司交社保相对来说好一些.因为缴纳的险种比较齐全,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险.但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险.如果挂靠公司交社保,企业缴纳部分也是自己负担的话,那费用就比个人缴纳社保多一些,如果是公司交社保,自己缴纳的费用就相对来说少许多.具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分.并且在医疗保险报销比例上,职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高.

挂靠社保后需要申报个税吗 挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分。并且在医疗保险报销比例上，职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高。

社保个人部分计入什么科目 个人承担的社保计入其他应付款科目.根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目,单位承担部分应计入应付职工薪酬,住房公积金科目.根据相关法律规定,无雇工的个体工商户、未在用单位参加基本养老保险的,非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.

一些人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系，这种做法其实涉嫌违法。当前，社保挂靠代缴正在被整治。通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，这条路已经行不通了。目前，多地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。目前，有电商平台已经屏蔽了社保挂靠代缴的服务。多地也发文提醒，社保代缴挂靠存在巨大风险，千万别挂靠缴社保。其实，地方社保都有针对灵活就业的个人缴纳社保办法，个人不用找第三方挂靠代缴，可以自己直接缴纳，费用还少一些。

社保缴费基数是什么意思? 答:(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法.(二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数.各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作,要在规范的基础上,坚持标准,切实做好申报审核和日常稽核工作,维护广大参保人员的合法权益,确保社会保险费的应收尽收.