法人终止和解散有什么区别，法人终止的原因

法人终止与解散的区别在于，法人终止代表公司的法人资格被消除，法人解散可以作为法人终止的原因。法人终止后，法人的民事权利能力和民事行为能力终止。法人终止的原因包括法人解散、宣告破产等。

一、法人终止和解散有什么区别？

法人终止与解散的区别体现在以下几个方面：

法人终止意味着公司的法人资格被消除，不能从事民事活动，法人解散是法人终止的事项，但法人终止不一定是由法人解散造成的。

法人终止是指法人丧失民事主体资格、民事权利能力和民事行为能力的终止，也称为法人的消灭。

法人终止与解散密切相关，但法人终止的原因有很多，法人解散只是终止的原因之一。

二、公司司法强制解散的条件有哪些

所谓公司司法强制解散，是指公司经营出现显著困难、重大损害或者董事、股东之间出现僵局，导致公司机构不能按照法定程序作出决策陷入无法正常运转时，依据股东的申请，由法院裁判解散公司的法律制度。

根据《公司法》第183条的规定，公司司法强制解散应满足以下条件：

1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失；

2、其他途径不能解决该问题；

3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。在符合上述条件后，公司股东可以请求法院判令公司解散。

三、公司解散员工有哪些赔偿金

公司解散员工的赔偿主要包括职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，补偿金依据劳动者在公司工作年限而定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。